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集團新聞

市國投集團組織開展員工培訓交换會
時間:2019年08月30日 來源:本站原創 點擊:

        为引导新入职员工迅速适应事情角色、深入了解企業文化,勉励新老员工在公司改造转型中主动继承、敢于作为,近日,市国投团体组织员工开展为期一天的员工培训。培训由团体党委副书记、工会主席谢维红主持,团体党委副书记、总经理钟海飚出席运动并发言。

        市委组织部干四科科长王昆应邀参加并现场指导。


市國投集團組織開展員工培訓交换會
圖/在衆普森科技體驗館
 
        此次培训接纳理性与感性相结合、学习与交换相结合、实地学习与系统学习相结合的方法,分会合学习和培训交换两部分进行。
 
市國投集團組織開展員工培訓交换會
圖/在世鑫新质料生産車間
 
        上午,新入职员工开展会合学习,统一乘车前往众普森科技园、世鑫新质料、动力谷展示厅、株洲市民中心开展实地旅行学习,了解团体出资企业情况,感觉株洲财产筹划和生长结果。随后,在团体1411聚会会议室参加“初心树”学习分享会,聆听7名优秀党员代表报告投身公司生长、参加改造转型的故事和心得。

        下午,团体2016~2019年度入职员工开展新老员工培训交换会。首先,谢维红对新入职员工体现接待,招呼与会人员对峙初心,对峙搏斗,在株洲收获自己的幸福。随后,团体相关部分、团委平分别就团体公司概況、党代会精神、“初心树”品牌建立、企業文化、规章制度、流程范例等进行宣讲,组织与会人员进行系统学习。随后,老员工优秀代表及新员工代表先后发言。与会人员敞开心扉,就小我私家的事情感觉、疑问困惑、心路历程等进行了深入交换。 


市國投集團組織開展員工培訓交换會
圖/與會人員合影
 
        王昆对运动进行点评。他用一个“聚”字高度评价此次员工培训,指出这是一次“聚神、聚魂”的“聚会”。他体现,组织部分一直非常体贴企业人才和干部的培养使用,目前已开辟了“市场化选聘”的新通道,培养、发明、重用社会人才,勉励与会人员刚强初心、砥砺搏斗。

        钟海飚指出,新员工年轻、有生机,要树立正确的幸福观,用积极的眼光看待事情;要爱岗敬业,在事情中勤勉尽责、积极钻研;要用辩证思维看待事情中的人和事,布满正能量;要树立“连续学习”的看法,不绝提升自我。他体现,国投团体是一个开放、包涵、有生命力的平台,非常重视培养人才,敢于使用人才,只要大家“想做事、会做事、能成事”,定能成绩一番事业。(文/刘罗婷  图/丁明)

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